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一个工具包,安全
回到校园

恢复工作

指导原则

矿山政策和协议为响应covid-19大流行科罗拉多学校将植根于安全为国家的医疗服务提供者,为我们的工作人员的安全,为我们的教师的安全,同时继续为我们的学生安全和安全为我们的社会机构的教育和十大彩票平台官网的重要任务。

煤矿的计划将符合州和县公共卫生订单和对齐与美国 疾病预防与控制中心 公共卫生和env和科罗拉多部门男人Ť指导这些信息将定期更新情况和新出现的或新的指导要求。 

校内人员

矿井将逐步处的工作人员随时间以协调的过程返回,以确保那些谁是最有可能遭受covid-19,包括人的基本医疗条件,孕妇严重后果的风险适当的社会隔离和保护,而那些超过65岁。

基于关键任务操作煤矿领导小组将评估扩大人员编制,控制能力和管理特定的工作环境,以及必要的接入现场的资源。这些决定,一旦获得批准,将通过你们各自的院长,副院长或主管沟通。

需要保持校园的人数量减少,以满足社会距离的要求可能会持续一段时间。支持单位,可以继续有效地远程工作可能会继续这样做,直到限制放宽了大型聚会。

作为工作人员现场增加和业务拓展,领导会密切监察和评估病毒的潜在蔓延,以及现有的政策和程序,以减轻它。如果局部爆发出来,更严格的限制和减少人员可能需要再次实施。

一旦工作人员已受命返回校园的工作,有几个部门的选择应该考虑到需要维持社会隔离措施,减少建筑物和工作空间内的人口密度。

  • 远程工作: 那些谁可以远程工作完成部分或全部的工作职责应该继续这样做,以减少个人的校园数量和covid-19病毒的潜在传播。这些安排,应该由直接主管的批准,可以在全部或部分天/周的安排适当的工作要做,以确保该部门的需求得到满足。
  • 交替的天数: 有关部门应该考虑在交替的天安排部分工作人员。这样的规划将帮助社会距离,特别是在大型公共工作区面积。例如,在办公室一半的员工/部门可以远程工作星期一,星期三和星期五,而办公室的另一半来到校园工作。在周二和周四,第一组可以在校内工作,而另一组远程工作。另外,在建立交替移位,例如利用4×10或9x80时间表将完成社会隔离和移分离。
  • 交错报告/出发: 工作日的开始和结束通常在大厦的公共入口/出口点带来了很多的人在一起。通过至少30分钟咋舌的报告和起飞时间会减少在公共区域的流量,以满足社会距离的要求。 (见输入/进一步的细节出境管制)。

所有教师都要求准备的所有课程在线/远程传递以及觌指令。

教务正在制定授课计划,在人,远程或教师选项指令的组合。如果你被安排教的亲自交付一流的,你将被要求在适当的州和联邦安全指导这样做。

部门负责人应协助人指导员发展包括替代的教学场所和切换上线格式“万一他们生病”的计划。

根据CDC,与某些病症的个体可具有用于covid-19感染的风险较高。这些条件可能包括:

  • 老年人(65岁及以上)
  • 哮喘(中度至重度)
  • 慢性肺部疾病
  • 糖尿病
  • 严重心脏疾病
  • 怀孕
  • 被免疫功能低下
  • 个人确定为通过有执照的医疗保健提供者的高风险

工作人员谁已指示返回到现场工作,并有关于这样的担忧,由于医疗条件的地方他们在一个高风险群体,那些谁是孕妇,或谁希望寻求与返回ADA合理安排工作场所应致电人力资源 hrcovid19@mines.edu  或致电303-273-3250。

离开和返回工作

如果你无法返回工作的原因如下:

  • 员工是由卫生保健提供建议的自我隔离
  • 雇员正经历covid-19症状,寻求医疗诊断
  • 员工照顾个别患者自我隔离
  • 员工是照顾一个孩子,其学校或照顾被关闭
  • 健康检查程序指示员工不应该去校园和员工不能在家里工作

请完成以下步骤:

  1. 通知您对您的情况的主管。
  2. 提交通过一个家庭的第一冠状病毒响应行动要求 ffcra请假申请表
  3. 如果你有其他疑问,通过电子邮件联系小时 hrcovid19@mines.edu.

家庭第一冠状应对法(ffcra) 需要一定的雇主提供带薪病假或扩大家庭和相关covid-19规定的原因休病假的雇员。

如果你属于以下类别之一:

  1. 您必须遵守相关covid-19联邦,州或地方的检疫/隔离令
  2.  你已被告知由卫生保健提供者的自我隔离,由于covid-19关注
  3.  您遇到covid-19的症状,并寻求医疗诊断

你将支付如下(按顺序):

  1. 80小时EPSL的(ES1或ES2)时间为100%的工资最多的$ 511 /天
  2. 生病的时候 - 直到筋疲力尽
  3. 假期 - 直到筋疲力尽
  4. 借生病的时候 - 长达40个小时
  5. 在积存假期的枯竭,你会转移到无薪休假

如果你属于这些类别中的一种:

  1. 你是照顾一个人无论谁受谁已被告知由卫生保健提供者的自我隔离,由于covid-19的担忧联邦,州或地方的检疫/隔离令或个人
  2. 遇到由美国指定的任何其它基本类似的条件健康和人类服务部。

你将支付如下(按顺序):

  1. 80小时EPSL的(ES3或ES4)时间在2/3薪水,最多的$ 200 /天
  2. 你将能够“使整个”你的工资与病假,其次是假期时间
  3. 如果你用尽你的病假/休假时间,你将有资格借到长达40小时的病假时间“使整个”
  4. 在积存假期的枯竭,你会转移到无薪休假。

如果你属于这一类:

  1. 你是照顾18岁创办的学校或儿童保育设施,由于已经关闭covid-19注意事项规定的合格的孩子。

你将支付如下(按顺序):

  1. 80小时在2/3工资,向上EPSL(ES3或ES4)到最大的/天200 $
  2. EF1或EF2(取决于薪水) - 长达10周在2/3薪水
  3. 你将能够“使整个”病假你的薪水,然后放假时间
  4. 如果你用尽你的病假/休假时间,你将有资格借到长达40小时的病假,以“使整个”
  5. 在积存假期的枯竭,你会搬到未付

当你在校园里,你必须遵守 所提供的指引 环境健康和安全。

工作场所的期望和准则

回到校园的人预计将与中列出的各项规定完全符合 必要程序校园工作 文件。 

期望和执法

煤矿员工应遵守covid-19的安全防范措施。监督员将被强制执行这些期望 - 通过与covid-19注意事项及恢复工作遵循的准则的重要性,指导员工开始。不达标的反复观察将其他学科的问题得到解决。

面对 掩模/布面覆盖物

口罩或布面覆盖物必须由其他人的存在和在公共场合,而其他社会隔离措施难以维护(例如,共同的工作空间,会议室,教室等)时,在校园工作的所有员工佩戴。

  • 矿山将提供两种口罩每个员工;监事会为了这些面具和其他必要的设备从covid-19安全性用品店。员工也可以穿自己做面膜或布面覆盖。
  • 口罩应存放在清洁和安全的地方
  • 每个员工都有责任为自己的面罩
  • 口罩/布面覆盖必须既包括下巴下的鼻子和嘴和合适的。
穿上布面覆盖物/一次性面罩:
  • 洗手或使用洗手液之前处理面覆盖物/一次性面罩。
  • 确保在鼻子和下颏面覆盖/一次性口罩适合。
  • 与针对鼻鼻子电线紧贴正确宅院面部覆盖/一次性面罩(适用时)
  • 束带头部和颈部或环周围的耳朵后面。保持领带长度在等于或下巴高度之上,以防止从关系被捕获的对象或在移动机械。
  • 整个过程: 避免接触面覆盖物/一次性面罩的前部。
取下覆盖面/一次性面罩:
  • 去除面部覆盖/一次性口罩时不要触摸眼睛,鼻子或嘴巴。
  • 时服用过脸覆盖/一次性口罩,循环手指伸入肩带和拉带从耳朵或解开带子了。
  • 删除你的面具后立即洗手。
护理,存储和洗钱:
  • 你可以保持面部覆盖/存储在一个纸袋,一次性口罩在不使用时。
  • 布面覆盖物可以不使用超过一天连续,并且必须由佩戴者/雇员在每次使用后进行清洗。布面覆盖物应当与第一次使用前定期衣物洗涤剂和每个移位之后被适当地清洗。如果弄脏,损坏(例如撕裂或刺穿)或可视地布面覆盖物应立即更换

一次性口罩不能使用超过一天,你的后移应放置在垃圾桶或者面具被污染,损坏(例如,拉长耳朵循环,撕裂或刺破材料)或明显污染。

社交隔离

让你和其他人之间的空间是我们必须避免暴露在病毒和减缓其传播的最佳工具之一。因为人们可以传播病毒,才知道自己生病了,这是从别人远离可能的情况下重要的是,即使你有没有症状。

员工应当遵守这些社会隔离的做法:

  • 从其他人在任何时候都保持在至少6英尺(约2臂长度)
  • 不要聚集在组

洗手

用肥皂和水经常洗手至少20秒,你一直在公共场所或擤鼻,咳嗽,打喷嚏或触摸你的脸后,特别是经过。如果肥皂和水不容易获得,使用包含至少60%醇的手部消毒剂。双手护住的所有表面和揉在一起,直到他们觉得干。

咳嗽/打喷嚏卫生

如果你是在一个私人设置,没有你的布面覆盖上,记得要经常捂住口鼻,用纸巾当你咳嗽或者打喷嚏或使用你的手肘内侧。然后,扔在垃圾桶里用过的纸巾。立即洗手用肥皂和水冲洗至少20秒。如果肥皂和水不容易获得,清洁双手与包含至少60%的酒精洗手液。

公共交通工具

如果你一定要乘坐公共交通,把口罩在进入总线之前,避免用手触摸表面。下船后,洗手或使用洗手液至少有60%的酒精尽快和拆卸面膜前。

在办公室环境中工作

如果你在一个开放的环境中工作,一定要保持最少6呎距离的同事。应戴口罩或布面覆盖在所有时间,而在共享工作区/房间。

有关部门应评估开放的工作环境和会议室,以采取措施来员工,其他同事和客户之间,例如在物理上分离和增加距离:

  • 将视觉线索,例如地上贴花或标志,以表明对客户,其中在排队等候时,他们应该站。
  • 地方单向方向指示标志,用于大型开放式工作区有多个通方式,以提高员工通过移动空间之间的距离
  • 批准covid-19的标志将可通过在famis的covid-19安全供应商店,通过部门的代表访问。

如果你是在一个封闭的办公场所单独工作面具或面部覆盖不是必需的。 (这个 才不是 包括一个大型的开放式环境中划分工作区域/箱)。

工作站区(车间长凳,休息室,办公室等)应保持明确的文件和其他材料,以允许,方便清洗。工作区和经常触摸的表面应清洁,并通过区域内的员工全天消毒。这些物资可以通过FM订购。

会议

  • 只要有可能,亲自出席会议,应停药,并用虚拟会议(放大,微软团队)所取代。
  • 必不可少的,面对面的会议应该是有限的,社会距离应保持。
  • 减少会议室和个人办公室,以确保所有参与者之间至少6平方英尺的空间标准间容量。请参考 空间指南.
  • 所有与会者都应该戴上口罩或面部覆盖在共享空间。
  • 消毒间会议室,每次使用后,特别是经常接触的,/前。

公共区域

  • 在公共区域劝阻众重新排序或移除家具
  • 公共区域应消毒和清洁整天,尤其是经常接触的,包括手柄和计数器。消毒喷雾剂都可以通过covid-19安全性用品店。

使用厕所

  • 厕所的容量应基于大小的限制,以确保个人之间至少6英尺距离。洗手后彻底减少病毒的潜在传播。

使用电梯

  • 不超过一个人可以进入一次电梯,因此,请尽可能使用楼梯。如果您使用的电梯,戴上面罩或脸覆盖,并避免用暴露的手/手指的电梯按钮,如果可能的话。洗手或使用洗手液时的情况下所述电梯含有至少60%的醇。

午餐和休息时间

  • 遵循午餐区和休息的房间内的社会疏远协议。
  • 工作人员应在每次休息后用肥皂和水洗手。
  • 微波炉和冰箱可以使用,但表面和经常触摸的区域应清洁前/每次使用后。

电脑,矿山车辆,其他设备

  1. 电脑
    1. 共享计算机键盘/鼠标应之前消毒/每次使用后。
  2. 矿山车
    1. 员工不得在同一车辆,莫过于自己的家庭成员以外的任何人骑。
    2. 如果员工是唯一的汽车驾驶员(没有乘客),不需专用的清洗需要一整天。
    3. 矿山车辆应被清洁/在每一天结束时,通过使用消毒喷雾和擦拭高接触表面的驱动器改变之前消毒。
  3. 其他设备
    1. 尽量减少设备的共享
    2. 如果您需要共享任何这些项目,他们应该/每次使用前消毒后

智力/物理/情感福祉时,远程

它可能很难在这段时间专注于自己的心理和身体健康,但我们在这里帮助。一些区域重叠,但其他人是唯一的现状。矿山社区是一个家庭,你并不孤单。我们一起做的!

第一,去容易对自己。大多数员工不习惯在家工作。可以有几个障碍需要克服和新的系统学习。我们荣辱与共。

 

设置你的成功的工作区

逗留网络安全

  • 远程工作可以增加安全漏洞,可能会影响你的工作水平。确保你已经从默认设置家庭WiFi网络上更新的密码。
  • 煤矿员工必须使用多因素认证(双核)。
  • 安装计算机的更新是必要的。

每天打卡上班

  • 程序是成功的重要因素,并帮助人们感到控制感(在困难时期尤其重要)。今天心理学援引有关程序和你的心理健康十大彩票平台官网: “在你的心理健康的例程的力量”
  • 起床像你一样,当你的工作在校园里。
  • 穿“工作”的衣服帮助创建了一天的心态。这也有助于确保你已经准备好采取意想不到的视频电话会议。

集日常的目标和标志进展

  • 回到控制的重要性,它可以帮助创建每日目标。可以今天你做了什么,使过渡到在线的工作更轻松?当你完成新的任务,不要忘了奖励自己。加州大学伯克利分校对如何建立积极的职业目标了一些建议。 “目标设定:发展愿景......”

你和你的部门上要使用的通讯工具决定?当使用特定的工具?

  • 队VS电子邮件?放大VS的SharePoint?与您的部门或什么通讯工具必须提供团队沟通。得到具体什么工具应该使用时。 
  • 设置Outlook /通知该共享的团队与您所在的部门/同事时,你都可以当你处于脱机状态。是其他员工的‘离线’次体贴。 
  • 有备用的通信工具。当你的Wi-Fi下降,会发生什么?展望,团队和其他应用程序可用于iPhone和Android设备。

经常和实时(如果可能)进行通信。

通过实时通信(或同步),人们往往会感到更多的连接。它也可以帮助消除误解,因为人们可以问的那一刻澄清的问题。

创建在线连接的空间。 

工作面到面的部分是闲聊的能力。无论是谈话几分钟围绕会议开始或时间之前“饮水机”,人们开发过程中的停机时间的关系。它几乎重新创建这些机会是很重要的。

  • 领先的会议?需要几分钟的时间在会议开始和大家一起办理入住手续。 
  • 创建虚拟水冷却器。 
  •  

获得舒适与视频。

与世界去上网,带宽可能是一个问题。但是,如果可能的话,分享你的屏幕:

  • 许多人被隔离在自己的家园。视频有助于缓解隔离的这些感受,这可能会导致抑郁症。
  • 视频还可以帮助误传避免实例。
  • 视频的使用,尤其是在会议,有助于保持团队成员提出并从事。 
  •  

视频提示:

  • 看看相机,而不是仅仅在屏幕上,使人们可以看到你的眼睛。 
  • 要知道你的取景。被观众看你的天花板? 
  • 要知道你的背景。 
  • 视频可能无法在大组会议可行的。它是好的,把视频关如果过载本地带宽。
  •  

与人远程开会的时候,存在和铭记。

  • 限制多任务处理
  • 暂停别人说话
  • 监控会议的聊天记录
  • 减少你的背景的东西,可能会分散注意力他人在您的会议(例如宠物,孩子,噪音,手机通话)
  •  

不要忘记,使沟通渠道提供给所有员工。

是您会议,访问你的团队的员工呢?

  • 直播字幕是在团队中可用。
  • 微软产品包括无障碍检查,以确保文件是为员工(学生)访问。 
  •  

我们都听说了covid-19的时代,保持健康与疾病预防控制中心的指令。你怎么能照顾你的整体身体和心理健康?

根据 CDC,可以帮助预防呼吸系统疾病与这些行为的蔓延:

  • 避免与人谁生病了密切接触。
  • 避免触摸眼睛,鼻子和嘴。
  • 用肥皂和水经常洗手为至少20秒。
  • 边界:建立与孩子沟通的边界。
  • 弹性工作时间:发挥创意。与雇主和配偶有关可能弯曲时间表交谈。
  • 例程:孩子应对程序。保持一贯的习惯,可以减轻压力。
  • 原谅:与你的孩子和自己的宽容。这是每个人的紧张的时候。

因为大多数K-12学校也将被关闭,家长们在为员工和教师的独特情况发现自己。 

我们搜集了一些资源列表可能对您有用网上或为那些在covid-19时代生活挣扎要么工作。 

CSEAP is now providing teletherapy services in place of in-person offerings such as Personal Counseling, Conflict Resolution & Mediation, Professional Coaching, and Financial Assistance. Additionally, 免费网络研讨会cseap 各种主题适用于所有国家工作人员。

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